RESUME 3 PSIKOLOGI INDUSTRI
@TEAM WORK
Team Work adalah kumpulan orang yang berinteraksi untuk berbagi informasi dan mengambil keputusan untuk membantu tiap anggota berkinerja sesuai bidang tanggung jawabnya. Setiap kelompok pasti mempunyai tujuan untuk digapai:
Terdapat 2 komponen yang berkepentingan dalam meraih tujuannya dalam suatu kelompok, yaitu :
>>Individu.
Dimana individu ini ketika berada dalam kelompok, mempunyai tujuan individu yang hendak dicapai, semisal kebutuhan untuk dihargai, aktualisasi diri dan pengembangan diri.
>>Kelompok
Tidak mungkin ada kelompok yang tidak mempunyai arah atau tujuan yang hendak dicapai, tujuan dari kelompok terbangun dari dasar untuk apa dia membentuk kelompok, misal organisasi kerohanian, organisasi tersebut mempunyai tujuan untuk mencerahkan rohani-rohani anggota didalam kelompoknya dan menyebarkannya kepada masyarakat diluar kelompoknya.
@ Beberapa Ulasan agar tercipta tim yan solid:
>>Jalankan komunikasi dengan sebaik mungkin, dengan harus mempertimbangkan etika ketika berkomunikasi dan pengendalian emosi agar tidak memgedapankan ego yang berdampak negatif pada kebijakan keputusan kelompok.
>>Dapat menerima kritik dan saran dengan bijaksana.
@Dua penilaian terhadap bentuk komunikasi kelompok
>>Rantai Kecil
Dalam penilaian ini, komunikasi yang di implementasikan dari anggota-anggota kelompoknya didapati dari anggota-anggota tertentu yang terkenal aktif, sehingga hal tersebut melahirkan perbandingan antara anggota yang aktif dan pasif, yang menjadi permasalahan ini adalah anggota yang pasif, dimana kepasifan yang dilakukan anggota tersebut akan berdampak kepada anggota itu sendiri berupa ketidak kotmimenan yang menyebabkan anggota tersebut berpandangan bahwa kelompoknya menjadi prioritas nomer 2 bagi individu pasif tersebut.
>>Rantai Besar
Komunikasi yang dijalankan sudah baik, dimana para anggotanya semuanya bersuara untuk menyampaikan aspirasinya, hal ini menimbulkan kesolidan pada para anggota-anggotanya karena aspirasinya tersalurkan, sehingga kelompok yang di isi oleh anggota-anggota tersebut, menjadi prioritas utama, hal seperti ini lahir karena ada kepedulian tinggi dari para anggotanya terhadap kelompoknya.
NOTE : Membuang-buang waktu itu adalah sesuatu yang amat merugikan. kejarlah setiap kesempatan yang ada, manfaatkan setiap peluang yang datang, karena pada hakekatnya ketika kita menyia-nyiakan kesempatan/peluang yang ada sama halnya dengan membuang-buang waktu
Sabtu, 21 April 2012
RESUME 3 PSIKOLOGI INDUSTRI
TEAM WORK
Team Work adalah kumpulan orang yang berinteraksi untuk berbagi informasi dan mengambil keputusan untuk membantu tiap anggota berkinerja sesuai bidang tanggung jawabnya. Setiap kelompok pasti mempunyai tujuan untuk digapai:
Terdapat 2 komponen yang berkepentingan dalam meraih tujuannya dalam suatu kelompok, yaitu :
>>Individu.
Dimana individu ini ketika berada dalam kelompok, mempunyai tujuan individu yang hendak dicapai, semisal kebutuhan untuk dihargai, aktualisasi diri dan pengembangan diri.
>>Kelompok
Tidak mungkin ada kelompok yang tidak mempunyai arah atau tujuan yang hendak dicapai, tujuan dari kelompok terbangun dari dasar untuk apa dia membentuk kelompok, misal organisasi kerohanian, organisasi tersebut mempunyai tujuan untuk mencerahkan rohani-rohani anggota didalam kelompoknya dan menyebarkannya kepada masyarakat diluar kelompoknya.
Beberapa Ulasan agar tercipta tim yan solid:
>>Jalankan komunikasi dengan sebaik mungkin, dengan harus mempertimbangkan etika ketika berkomunikasi dan pengendalian emosi agar tidak memgedapankan ego yang berdampak negatif pada kebijakan keputusan kelompok.
>>Dapat menerima kritik dan saran dengan bijaksana.
@Dua penilaian terhadap bentuk komunikasi kelompok
>>Rantai Kecil
Dalam penilaian ini, komunikasi yang di implementasikan dari anggota-anggota kelompoknya didapati dari anggota-anggota tertentu yang terkenal aktif, sehingga hal tersebut melahirkan perbandingan antara anggota yang aktif dan pasif, yang menjadi permasalahan ini adalah anggota yang pasif, dimana kepasifan yang dilakukan anggota tersebut akan berdampak kepada anggota itu sendiri berupa ketidak kotmimenan yang menyebabkan anggota tersebut berpandangan bahwa kelompoknya menjadi prioritas nomer 2 bagi individu pasif tersebut.
>>Rantai Besar
Komunikasi yang dijalankan sudah baik, dimana para anggotanya semuanya bersuara untuk menyampaikan aspirasinya, hal ini menimbulkan kesolidan pada para anggota-anggotanya karena aspirasinya tersalurkan, sehingga kelompok yang di isi oleh anggota-anggota tersebut, menjadi prioritas utama, hal seperti ini lahir karena ada kepedulian tinggi dari para anggotanya terhadap kelompoknya.
NOTE : Membuang-buang waktu itu adalah sesuatu yang amat merugikan. kejarlah setiap kesempatan yang ada, manfaatkan setiap peluang yang datang, karena pada hakekatnya ketika kita menyia-nyiakan kesempatan/peluang yang ada sama halnya dengan membuang-buang waktu
TEAM WORK
Team Work adalah kumpulan orang yang berinteraksi untuk berbagi informasi dan mengambil keputusan untuk membantu tiap anggota berkinerja sesuai bidang tanggung jawabnya. Setiap kelompok pasti mempunyai tujuan untuk digapai:
Terdapat 2 komponen yang berkepentingan dalam meraih tujuannya dalam suatu kelompok, yaitu :
>>Individu.
Dimana individu ini ketika berada dalam kelompok, mempunyai tujuan individu yang hendak dicapai, semisal kebutuhan untuk dihargai, aktualisasi diri dan pengembangan diri.
>>Kelompok
Tidak mungkin ada kelompok yang tidak mempunyai arah atau tujuan yang hendak dicapai, tujuan dari kelompok terbangun dari dasar untuk apa dia membentuk kelompok, misal organisasi kerohanian, organisasi tersebut mempunyai tujuan untuk mencerahkan rohani-rohani anggota didalam kelompoknya dan menyebarkannya kepada masyarakat diluar kelompoknya.
Beberapa Ulasan agar tercipta tim yan solid:
>>Jalankan komunikasi dengan sebaik mungkin, dengan harus mempertimbangkan etika ketika berkomunikasi dan pengendalian emosi agar tidak memgedapankan ego yang berdampak negatif pada kebijakan keputusan kelompok.
>>Dapat menerima kritik dan saran dengan bijaksana.
@Dua penilaian terhadap bentuk komunikasi kelompok
>>Rantai Kecil
Dalam penilaian ini, komunikasi yang di implementasikan dari anggota-anggota kelompoknya didapati dari anggota-anggota tertentu yang terkenal aktif, sehingga hal tersebut melahirkan perbandingan antara anggota yang aktif dan pasif, yang menjadi permasalahan ini adalah anggota yang pasif, dimana kepasifan yang dilakukan anggota tersebut akan berdampak kepada anggota itu sendiri berupa ketidak kotmimenan yang menyebabkan anggota tersebut berpandangan bahwa kelompoknya menjadi prioritas nomer 2 bagi individu pasif tersebut.
>>Rantai Besar
Komunikasi yang dijalankan sudah baik, dimana para anggotanya semuanya bersuara untuk menyampaikan aspirasinya, hal ini menimbulkan kesolidan pada para anggota-anggotanya karena aspirasinya tersalurkan, sehingga kelompok yang di isi oleh anggota-anggota tersebut, menjadi prioritas utama, hal seperti ini lahir karena ada kepedulian tinggi dari para anggotanya terhadap kelompoknya.
NOTE : Membuang-buang waktu itu adalah sesuatu yang amat merugikan. kejarlah setiap kesempatan yang ada, manfaatkan setiap peluang yang datang, karena pada hakekatnya ketika kita menyia-nyiakan kesempatan/peluang yang ada sama halnya dengan membuang-buang waktu
Langganan:
Komentar (Atom)